Wednesday 01 October 2014

Archive for Tháng Tư, 2012

hopdoglaodong

Hậu quả pháp lý khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật

27/04/2012 | Phản hồi đã bị khóa

Tôi đang làm việc tại công ty cổ phần theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Vừa qua, tôi có có gửi công ty đơn đề nghị được thôi việc sau 15 ngày kể từ ngày gửi đơn, để chuyển sang làm tại công ty mới. Lãnh đạo công ty cho biết, sẽ gửi công văn gửi đến nơi làm việc mới của tôi.

Read more »
hdlđ

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không thời hạn

27/04/2012 | Phản hồi đã bị khóa

Tôi làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn và muốn gửi đơn xin thôi việc. Tôi xin hỏi nếu công ty không cho nghỉ mà tôi nghỉ ngang thì trách nhiệm pháp lý là gì? Tôi bị sa thải do tự ý nghỉ việc hơn 5 ngày cộng dồn trong một tháng hay phải bồi thường tiền lương vi phạm thời hạn báo trước, hay phải bồi thường nửa tháng tiền lương do đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật?

Read more »
hdlaodong

Công ty không ký hợp đồng lao động với người lao động

27/04/2012 | Phản hồi đã bị khóa

Hỏi: Tôi làm cho Công ty được 2 năm, nhưng không được ký hợp đồng lao động (HĐLĐ). Đề nghị tư vấn cho tôi hướng giải quyết?

Read more »
CEO_sep4

Vượt qua 4 nỗi sợ lớn nhất trong sự nghiệp

27/04/2012 | Phản hồi đã bị khóa

Cuộc sống luôn ẩn chứa những điều khiến con người sợ hãi, trong công việc cũng vậy. Đối với hầu hết nhân viên, bị khiển trách, sa thải hay mắc kẹt trong công việc khiến họ luôn cảm thấy lo lắng và bất an.

Read more »
thuongluuuongluong

Mười lời khuyên hàng đầu khi thương lượng mức lương

27/04/2012 | Phản hồi đã bị khóa

Bạn sẽ thương lượng lương với nhà tuyển dụng như thế nao khi nhà tuyển dụng đề nghị bạn đưa ra mức lương yêu cầu? hãy tham khảo 10 lời khuyên sau, bạn sẽ có câu trả lời cho vấn đề này.

Read more »
thuyetphuc

Bốn chữ P trong nghệ thuật thuyết phục

27/04/2012 | Phản hồi đã bị khóa

Có bốn chữ P giúp tăng cường khả năng thuyết phục người khác cả trong công việc lần cuộc sống cá nhân của con người. Đó là quyền lực (power), định vị (positioning), kết quả và khả năng làm việc (performance) và lịch thiệp (politeness).

Read more »
lanhdao

Câu cửa miệng của các lãnh đạo kém

27/04/2012 | Phản hồi đã bị khóa

Không phải lãnh đạo nào cũng có tài tạo động lực cho nhân viên. Nếu bạn là lãnh đạo, và có thói quen nói 1 trong số những câu dưới đây, bạn nên xem xét lại năng lực quản lý nhân sự của mình.

Read more »
thoathuanluong

Những bí mật về thỏa thuận lương

27/04/2012 | Phản hồi đã bị khóa

Bạn đã gần “chạm” được tới công việc mơ ước nhờ bản sơ yếu lý lịch hoàn hảo và buổi phỏng vấn tuyệt vời. Nhưng nếu bạn thờ ơ, không để ý đến bước thỏa thuận lương, “công việc mơ ước” sẽ “đón” bạn với mức lương thảm hại.

Read more »
hosotot

9 điều cho thấy bạn là ứng viên “tồi”

27/04/2012 | Phản hồi đã bị khóa

Bạn gửi rất nhiều hồ sơ, phỏng vấn nhiều chỗ nhưng chưa nhận được câu trả lời nào. Bạn chắc chắn rằng hồ sơ và mọi thủ tục quy trình xin việc bạn đã làm rất đúng và tốt. Vậy lý do nào khiến bạn vẫn nằm trong danh sách “những người thất nghiệp” này?

Read more »
apluccongviec

6 cách thoát khỏi tình trạng “tù túng” trong công việc

27/04/2012 | Phản hồi đã bị khóa

Dù có một công việc ổn định trong giai đoạn kinh tế khó khăn song bạn vẫn không cảm thấy thoả mãn. Thậm chí đây là công việc “trong mơ” của mình nhưng đôi khi bạn cảm thấy bức bối và khó thoát ra để vươn tới thành công trong sự nghiệp.

Read more »

Powered by VieclamNet. VieclamNet by SMT Consultants.