Wednesday 23 July 2014

All posts tagged nhân viên

lanhdao

Nhà lãnh đạo giỏi trước hết phải là nhân viên giỏi

28/11/2012 | Phản hồi đã bị khóa

Ranh giới giữa những nhà lãnh đạo và những nhân viên thuộc cấp theo quan niệm truyền thống đang ngày càng trở nên mờ nhạt trong một thế giới mở mà sự sáng tạo và độc lập của mỗi cá nhân luôn được đề cao. Theo các chuyên gia về lãnh đạo, trong cuộc sống cũng như thế giới công việc, bất cứ ai cũng có một vị sếp và có cơ hội để làm sếp, nhưng để trở thành một nhà lãnh đạo lớn, trước hết sếp cũng phải là những nhân viên giỏi và có 11 cách sau đây để làm điều đó…

Read more »
Businesspeople in a meeting

7 bí quyết của nhà lãnh đạo truyền cảm

23/11/2012 | Phản hồi đã bị khóa

Muốn truyền cảm hứng cho nhân viên, cho các nhà đầu tư, khách hàng… người lãnh đạo phải có những bí quyết riêng. Những thông tin hữu ích dưới đây được Carmine Gallo – nhà huấn luyện trong lĩnh vực truyền thông và nhà báo từng đoạt giải Emmy – tìm ra.

Read more »
quanly

3 lý do không nên “giãi bày tâm sự” với phòng nhân sự

12/11/2012 | Phản hồi đã bị khóa

Người của phòng nhân sự , dù là giám đốc hay nhân viên, đều có trách nhiệm như nhau: bảo vệ công ty khỏi những rắc rối nảy sinh như nhân viên nghỉ việc hàng loạt, các vụ kiện tụng, tinh thần làm việc kém hay điều kiện làm việc không an toàn.

Read more »
cong-so

Nhận diện văn hóa “đáng sợ” của công ty

07/11/2012 | Phản hồi đã bị khóa

Một công sở lí tưởng là nơi nhân viên coi như “ngôi nhà thứ 2”, là nơi họ được thoải mái phát huy hết khả năng của mình. Ngược lại, nếu môi trường làm việc kìm hãm, hạn chế sự phát triển của nhân viên thì quả là “ đáng sợ”.

Read more »
nhaquanly

10 công việc nhà quản lý không thể để đến ngày mai

29/10/2012 | Phản hồi đã bị khóa

Trong vai trò của người quản lý, hãy dành cho bản thân một cơ hội tốt hơn để thành công bằng việc chọn ra những nhân viên giỏi nhất từ vạch xuất phát ban đầu. Hãy đọc và học cách làm thế nào để lựa chọn ra những ứng viên tốt nhất cho công việc.

Read more »
sep

“Nhận dạng” những kiểu sếp phổ biến

25/10/2012 | Phản hồi đã bị khóa

Mỗi người sếp đều có nét đặc trưng với điểm mạnh và yếu của riêng mình. Dưới đây là 11 kiểu sếp phổ biến nhất. Bạn có nhận thấy bản thân mình trong số này?

Read more »
lanhdaonhanvien

10 chữ C giúp gắn kết nhân viên

24/10/2012 | Phản hồi đã bị khóa

Một nghiên cứu đã đưa ra một kết quả rất đáng ngạc nhiên, rằng chỉ 17-29% số nhân viên được hỏi cảm thấy gắn kết với công việc. Điều đó có nghĩa là nếu bạn ở trong một đội bóng đá, chỉ 2-3 cầu thủ trong nhóm cam kết 100% với thành công của đội. Một đội bóng như vậy thật khó có thể giành chiến thắng.

Read more »
nhanvienhailong

Những điều nhân viên mong đợi

03/10/2012 | Phản hồi đã bị khóa

Tiền lương, tiền thưởng chưa phải là những thứ mà nhân viên trông đợi nhất. Khi được tăng lương chưa chắc nhân viên đã làm việc với thành tích cao hơn.

Read more »
nhanviengioi

8 phẩm chất của một nhân viên tuyệt vời

01/10/2012 | Phản hồi đã bị khóa

Nhân viên tốt là người đáng tin cậy, chủ động, siêng năng, là nhà lãnh đạo và là cấp dưới tuyệt vời… Họ có một loạt các phẩm chất dễ dàng xác định nhưng rất khó tìm thấy ở số đông.Một nhân viên tuyệt vời, ngoài những phẩm chất của một nhân viên tốt còn là một người tiên phong và có tác động rất lớn đến hiệu quả của toàn công ty. Họ ở đâu? Tám phẩm chất sau đây sẽ giúp các nhà lãnh đạo phát hiện ra “nhân vật” đặc biệt này.

Read more »
trochuyencongso

Những điều cần nhớ khi góp ý cho sếp

28/09/2012 | Phản hồi đã bị khóa

Nhiều nhân viên thường nghĩ rằng lãnh đạo là những người khó tiếp cận và không cởi mở đón nhận lời góp ý từ cấp dưới. Vì thế, họ cảm thấy ngại, thậm chí sợ bày tỏ ý kiến của mình khi cấp trên mắc sai lầm.

Read more »

Powered by VieclamNet. VieclamNet by SMT Consultants.